DIRECCIÓN DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Ejecutar políticas, planes y programas relacionados con los procesos de reclutamiento y selección, contratación e incorporación de personal, programación operativa anual individual, inducción o integración, evaluación de confirmación correspondientes al subsistema de dotación de personal, así como los procesos vinculados al subsistemas de capacitación productiva, evaluación del desempeño y de registro, promoviendo estrategias de fortalecimiento interno de los recursos humanos, garantizando una operativa eficiente y la aplicación de controles efectivos, en el marco del cumplimiento de la Norma Básica del Sistema de Administración de Personal.

Establecer políticas y condiciones favorables de protección y desarrollo laboral, con el fin de prevenir,
proteger la vida, integridad física y mental de los trabajadores del Gobierno Autónomo Municipal de
Oruro, para promover cambios de actitud y comportamiento en el desempeño laboral, aplicando
medidas de seguridad y salud ocupacional de conformidad a normativas vigentes.

Elaborar y presentar en forma mensual las planillas de sueldos, salarios y aportes patronales del personal que figura en el presupuesto del Órgano Ejecutivo del Gobierno Autónomo Municipal de Oruro, de acuerdo a procedimientos y normas legales vigentes.